文章目錄

VI設計公司的設計流程是什么？

如何能夠找到青島的VI設計公司呢？

VI設計公司的設計流程是什么？

第一步：認識企業(yè)

在進行VI設計時，VI設計公司通常會首先與客戶企業(yè)進行溝通，以了解企業(yè)的實際情況。在這個階段，VI設計公司的主要任務是分析當前的發(fā)展趨勢，了解企業(yè)現(xiàn)狀，初步確定企業(yè)VI設計的目標、方向和基本要求。

若客戶企業(yè)正處于初始發(fā)展階段，青島vi設計公司就需要挖掘員工中散落的、潛藏在企業(yè)日常經營管理活動中的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，作為提煉企業(yè)vi設計元素的基礎和依據(jù)。

第二個階段：進行研究調查

青島VI設計公司想要為企業(yè)量身定制符合其形象、氣質和發(fā)展方向的VI設計，光憑借企業(yè)提供的簡單介紹是遠遠不夠的。為了更全面地理解企業(yè)情況，把握企業(yè)的核心，設計公司將展開調研，深入了解企業(yè)的文化內涵，包括企業(yè)的發(fā)展歷程、經營理念、領導決策、員工素質、制度等，確保對企業(yè)有一個清晰的認識。

青島一家VI設計公司進行的調研工作包括查閱企業(yè)文件，廣泛征求意見和建議。針對企業(yè)負責人、員工、主要客戶群體和社會公眾，圍繞企業(yè)品牌資源狀況和受訪者對關鍵價值要素的理解等進行問卷調查。

第三個步驟是進行問題分析。

青島vi設計公司將通過首先收集的企業(yè)方提供的現(xiàn)有階段資料，以及隨后從各方面收集的調研數(shù)據(jù)，展開對vi資料的數(shù)據(jù)分析和專項研究。通過數(shù)據(jù)分析，設計公司獲得了大量真實數(shù)據(jù)，接下來需要進行問題發(fā)現(xiàn)、深入問題、診斷問題和明晰問題的步驟。

在這個階段，VI設計公司將結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況，進行文化定位研究和評估，識別文化傳統(tǒng)和文化優(yōu)勢，找出差距和不足之處，明確企業(yè)VI設計的整體目標和規(guī)劃方向。

第四個階段：提取要素

診斷完成后，VI設計公司已經全面了解了企業(yè)的各個方面信息，可以開始進行提煉工作。該公司將從企業(yè)的歷史和現(xiàn)狀出發(fā)，結合文化建設的總體目標和規(guī)劃方案，提煉企業(yè)的價值觀、經營理念、企業(yè)精神，以及企業(yè)的道德、作風等。如果在提煉過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)狀與調查階段領導層的期望不符，還需有針對性地進行企業(yè)文化落實工作，努力通過先進企業(yè)文化來推動企業(yè)的改革發(fā)展，提高創(chuàng)新力、形象力和競爭力，打造積極向上、高效和諧的發(fā)展環(huán)境。為加速建設成為行業(yè)內一流企業(yè)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略目標，為VI設計公司的發(fā)展提供思路和基石。

您如何尋找青島的vi設計公司？

選擇青島的vi設計公司，首要考慮是先了解該公司的設計水平。企業(yè)可以通過該設計公司以往的案例來評估，例如該公司的客戶群體、服務流程、創(chuàng)意理念，都可以在與設計公司進行詳細溝通的過程中逐一驗證。

VI設計公司的設計流程是什么？如何尋找青島的VI設計公司？企業(yè)在選擇VI設計公司時，務必要詳細了解用戶評價，行業(yè)口碑，選取性價比較高的設計公司。